چالش دیگر صنعت خودروبر، تأمین نیروی انسانی ماهر است. نیروی کار ماهر می‌تواند به افزایش کیفیت خدمات کمک کند، اما کمبود متقاضیان متخصص ممکن است به صورت چالش جدی مطرح شود. خودروبر در اصفهان با جذب و آموزش نیروی کار، می‌تواند به بهبود کیفیت خدمات خود بپردازد. سرمایه‌گذاری در آموزش و مهارت‌افزایی کارکنان می‌تواند به بهبود کارایی و رضایت مشتریان بیانجامد. برگزاری دوره‌های تخصصی و برنامه‌های آموزشی می‌تواند به جذب نیروی انسانی با مهارت‌های لازم کمک کند و به ارتقاء سطح خدمات منجر شود.
امروزه، تغییرات سریع در فناوری نیز بر صنعت خودروبر تأثیرگذار است. به‌روزرسانی نرم‌افزارها و تجهیزات، ضروری است و کسب و کارها باید به طور مداوم به این تغییرات توجه داشته باشند. خودروبر در اصفهان باید خود را با فناوری‌های جدید همگام سازد تا بتواند خدمات بهتری ارائه دهد. استفاده از فناوری‌های نوین مانند GPS و سیستم‌های مدیریت ناوگان می‌تواند به افزایش کارایی و دقت در ارائه خدمات کمک کند. این نوآوری‌ها همچنین می‌تواند به بهبود تجربه مشتریان کمک کند و به جذب مشتریان جدید بپردازد.
در نهایت، مشتریان امروزی دارای انتظارات بالاتری هستند و این می‌تواند به چالشی برای صنعت خودروبر تبدیل شود. نیاز به ارائه خدماتی متنوع و سفارشی‌شده یکی از این انتظارات است. خودروبر در اصفهان برای برآورده کردن این نیازها باید انعطاف‌پذیری را در خدمات خود افزایش دهد و راهکارهای ویژه‌ای را برای مشتریان خود ارائه دهد. بکارگیری نظرسنجی‌ها و بازخوردهای مشتریان می‌تواند به بهبود خدمات و شناسایی نیازهای جدید کمک کند. از این رو، توجه به خواسته‌های مشتریان و انعطاف‌پذیری در ارائه خدمات، کلید موفقیت در این صنعت خواهد بود.